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合同检查和奖惩制度

标签: 合同检查和奖惩制度

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合同当事人应建立合同签订、履行的监督检查制度,通过检查及时发现合同履行管理中的薄弱环节和矛盾,以利提出改进意见,促进合同主体各部门的协调配合,提高合同主体的经营管理水平。通过定期的检查和考核,对合同履行管理工作完成好的部门和人员给予表扬鼓励;成绩突出并有重大贡献的人员,给予物质和精神奖励。对于工作差、不负责任的部门和人员要给予批评育;对玩忽职守、严重渎职或有违法行为的人员要给予行政处分、经济制裁,情节严重、触及刑律的要追究刑事责任。实行奖惩制度有利于增强相关各部门和有关人员履行合同的责任心,是保证全面履行合同的有力措施。

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