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项目人力资源管理

标签: 招标,项目,项目管理

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       项目人力资源管理是指根据项目目标,采用科学方法对人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。项目人力资源包括两方面工作,一方面是对外在因素(即人员数量及其专业构成比例等方面)的管理,目的是通过合理调配人力资源,满足项目目标和具体工作需要;另一方面是对内在因素(即人员心理和行为等方面)的管理,目的是通过评价、激励等手段,充分调动和发挥人的主观能动性,做到人尽其责。

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